Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, no período máximo de 3 meses, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços, previsto na Lei 6.019/74. O trabalhador temporário terá remuneração equivalente à percebida pelos empregados substituídos da empresa tomadora de serviço.